如何才能应聘店长兼职？怎样才能当上店长

各行各业对人才的需求日益旺盛。在众多职业中，店长兼职因其灵活的工作时间和较高的薪资待遇，成为了许多求职者的首选。要想在激烈的竞争中脱颖而出，成功应聘店长兼职，并非易事。本文将从以下几个方面为您详细解析如何才能成功应聘店长兼职。

一、了解店长兼职的工作内容与职责

1. 工作内容

店长兼职主要职责包括：店铺日常运营管理、销售业绩提升、员工培训与团队建设、客户关系维护等。

2. 职责要求

（1）具备较强的组织协调能力，能够有效管理团队，提高团队执行力。

（2）具备良好的沟通能力，能够与员工、客户保持良好关系。

（3）熟悉店铺运营管理，具备一定的市场营销知识。

（4）具备较强的责任心和抗压能力。

二、提升自身能力与素质

1. 专业知识

（1）了解相关行业知识，如零售业、餐饮业等。

（2）掌握店铺运营管理、市场营销等方面的理论知识。

（3）熟悉相关法律法规，如消费者权益保护法、劳动法等。

2. 实践经验

（1）参与过店铺运营管理的实践项目，如实习、兼职等。

（2）具备一定的团队管理经验，如担任过学生会干部、社团负责人等。

（3）熟悉各类销售技巧，如谈判、促销等。

3. 个人素质

（1）具有良好的职业道德，诚实守信，责任心强。

（2）具备较强的抗压能力，能够应对工作中的各种挑战。

（3）具备良好的沟通能力，善于倾听，懂得换位思考。

三、撰写求职简历与面试技巧

1. 求职简历

（1）突出个人优势，如工作经验、专业技能等。

（2）真实反映个人能力，避免夸大其词。

（3）简历结构清晰，便于招聘者快速了解你的信息。

2. 面试技巧

（1）提前了解应聘公司及行业背景，展现你的专业素养。

（2）准备自我介绍，突出个人优势，让面试官印象深刻。

（3）沉着应对面试官的提问，展现你的应变能力和沟通技巧。

（4）展示你的团队精神和领导力，让面试官认为你具备担任店长的能力。

要想成功应聘店长兼职，需要从了解岗位要求、提升自身能力、撰写简历和面试技巧等多个方面做好准备。在这个过程中，保持积极的心态，不断学习、积累经验，相信你一定能够脱颖而出，成功应聘店长兼职。在此，祝愿广大求职者早日实现自己的职业梦想！

上了两天班店长不给工资,算是兼职没有劳动合同,怎么解决

一、你已经付出的劳动是有劳动报酬的，你有权利要回你的工资。

二、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

三、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

去应聘KFC的储备经理应该干些什么

这份工作内容有指导员工新产品的制作、监督指导员工按标准执行各项工作（有标准手册需要学习）、夜班需要盘货（日盘周盘月盘）输入电脑并且汇总一天的各方面数据（各种报表）、借调货、核对进货数量、处理前台顾客投诉、安排人员休息、安排人员做清洁、检查时间条、记录一天产品残品数、指导员工换炸油、计算腌制数量、对宅急送订餐进行派送工作等等。等做过一段时间会让你着手进货、排班、设备保养。

从事这份工作的优点有：

1.充分提高人员的吃苦能力

2.提高人员的主人翁意识、责任感

3.提高人员的做事的逻辑安排能力

4.提高服务他人的意识

5.提高与人交流的能力

6.增强自己的时间观念

7.提高自身的领导能力

从事这份工作需要注意的地方：

1.工资是否能达到你的预期

2.有加班的情况自己是否能够接受

3.早晚班交替，自己能否适应

4.与员工沟通不畅如何解决

5.工作没有做到位受到批评是否能以积极乐观的心态去接受

6.能否日复一日都能高标准严格要求自己，爱岗如家

下面回答你提出的几个问题：

1.盘库这项工作是在半个小时到一个小时左右寒冷条件下完成的工作，作为女生承受起来可能没有男生更容易。

2.倒班是经常性的，自己能否适应这种生活时差的频繁变化

3.前途是做到区经理的位置，作为刚入职的储备经理你需要要几年甚至十年以上如一日的严格要求自己，从储备经理的位置开始到餐厅副经理再到餐厅经理（店长）一步一步提升自己的职位，你要对于岗位上各方面的工作都了如指掌并且有源源不断的热情面对每一天的工作才能从几百甚至上千的储备经理中脱颖而出，你能否做到全看你自己。

4.你很理性，很想锻炼自己。这份工作对你来说可以算是个不小的挑战吧。

5.薪资的话各个地区不一样，我这里不方便透露，只能说在餐饮行业给到你这个薪资算是中等偏上的水平。

6.一周休息两天，节假日三薪，有年假（给工资，年假天数依照自己工作年限决定），年终奖是一个月的月工资（工作未满一年依据全年工作天数按比例分成）。

7.要求是专科以上学历。

面试注意事项：

先是自我介绍；然后是试工的心得与体会；什么给你的印象最深；给餐厅提一两个中肯的建议；自己和别人比有什么优势（自己内在的品质说一些）；最好要感谢工作伙伴对你的帮助。总之一句话，是那块料就能干，不必纠结于该说什么，自然的表达最重要。

给你发点面试技巧：

要想给面试官一个好印象，做到如下几点会给你的面试加分不少：

1、面试前的总结不可少

在接到面试电话之后，我们必须要好好总结自己的工作经历和自己的优势。有条理地列出自己工作成绩和本人的优秀品质：如学习成绩优秀，担任学生工作，进行社会兼职所获荣誉等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。结合自己的特点，想想自己工作的大方向，职业期望是什么?

2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课

一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司，在网上搜索一下这家公司的新闻，找到这家公司的网站，了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作，最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况，往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况，比外部了解的信息更接近实际情况。

3、面试礼仪不可少

尽管不需要很正式，但是基本的礼仪还是必须的，意形象并不一定要西装加化妆，只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外，更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事，如我要写论文，要一周之后才可能有时间确定面试，如面试成功了，却和企业说，可能要一个月之后才能来上班。

一般来说，公司组织面试不会因个人改变时间，最好能够赶到，如果赶不到，最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会，否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强，可能错失到手的机会。

4、面试过程要自然自信

自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的，就把面试当作一次交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎，说谎很容易让你变紧张，一紧张就没办法自信了。

总之，自己结合自己的职业规划，以及自己的专业技能和爱好，才会让面试官更容易看中你。

如有任何疑问欢迎提出，我将一一作答。

祝你面试顺利。

店长给兼职排班不公平可以举报吗

可以。根据查询《劳动保障监察条例》第九条信息显示，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。《劳动保障监察条例》是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。