兼职如何维护自身权利

兼职市场日益繁荣。越来越多的人选择在业余时间从事兼职工作，以增加收入、提升自我价值。在兼职过程中，由于信息不对称、法律意识薄弱等原因，许多兼职人员面临着权益受损的风险。本文将针对兼职人员如何维护自身合法权益展开探讨。

一、了解兼职法律法规

1. 《中华人民共和国劳动合同法》：明确规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的内容，为兼职人员提供了法律保障。

2. 《中华人民共和国劳动法》：规定了劳动者的基本权益，包括工资、工时、休息、休假、劳动安全卫生等。

3. 《中华人民共和国社会保险法》：规定了社会保险的缴纳和享受，保障了兼职人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的权益。

4. 《中华人民共和国侵权责任法》：规定了因兼职工作造成的损害赔偿责任。

5. 《中华人民共和国消费者权益保护法》：规定了消费者在兼职过程中的权益保护。

二、签订兼职合同

1. 明确工作在签订兼职合要详细列出工作内容、工作地点、工作时间、工作期限等。

2. 约定工资待遇：明确工资支付方式、支付时间、支付标准等。

3. 规定工作时间：根据《中华人民共和国劳动法》规定，兼职人员的工作时间不得超过每日4小时，每周不得超过24小时。

4. 约定劳动安全：明确雇主应提供的劳动保护措施，确保兼职人员的人身安全。

5. 明确违约责任：在合同中约定双方违约责任，保障自身权益。

三、维护自身权益的途径

1. 与雇主协商：在兼职过程中，如遇到权益受损的情况，首先应与雇主进行协商，寻求解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。

3. 法律途径：如权益受损严重，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

四、提高自身法律意识

1. 学习相关法律法规：兼职人员应主动学习《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，提高自身法律意识。

2. 了解自身权益：在签订兼职合要明确自己的权益，确保自身权益不受侵害。

3. 遇事冷静：在兼职过程中，如遇到权益受损的情况，要保持冷静，理智应对。

在兼职路上，维护自身合法权益至关重要。兼职人员应充分了解相关法律法规，提高自身法律意识，签订规范的兼职合同，通过合法途径维护自身权益。只有这样，才能在兼职过程中实现自身价值，共创美好未来。

学生如何做兼职的时候如何维护自己的合法权益

大学生在校期间要重视法律基础课程的学习，在兼职前，需自觉学习相关劳动法、合同法知识， 如此，在兼职中才能既锻炼自己，增加劳动技能、减少经济负担而且又能保护自己、愉悦身心，拥有一定的法律知识，这是保障自身权益的基本条件。

对用人单位要进行一定的考察和了解，兼职的大学生应该了解聘方的实际情况.比如工作内容和性质是否合法，工作环境是否具备一定的条件；另一方面，兼职期间应该主动与用人单位或用工个人签订具有法律效应的协议或合同，同时，大学生需学会鉴别用人单位本身的合法性及协议书内容合法、真实性。

大学生要会运用法律武器保护自己，要学会用证据说话，保存求职期和任职期的相关证据，例如合同文件，用人单位在履行权利与义务中不诚信行为的证据等等。书面的，口头的，可以通过保存、摄像、收集证人、证词等等方式来形成证据，在发生权益纠纷时，以便用真实、确凿的证据，充分赢得权利。

大学生在兼职中应树立正确的态度 。大学生需把社会兼职看成一种学习和实习，需从中获得知识，获得工作经验，而不是仅仅为了报酬。否则，功利之心太切易陷入不良用人单位和黑心中介精心布置的陷阱， 导致自身权益受损；同时，在权益已经受侵害时也应通过勇敢拿起法律的武器，通过司法、媒体等途径正确维权，而不是不了了之，纵容不法分子。

兼职者如何维护自己的合法劳动权益

兼职已成为劳动者增加收入的一种有效途径，但在多一份收入的同时，兼职者也给自身带来了一些隐患。例如，刘建明是一家建筑公司的监理，近日他在另一家建筑公司做起了兼职。这家兼职单位没有与他签订正式劳动合同，也没给他购买社会保险。

象刘先生这样的兼职人士，在兼职单位该如何维护自己的合法劳动权益？〖2〗存在隐患〖3〗采取对策1〖2〗兼职都瞒着单位到到其同行单位兼职，容易引发侵犯商业秘密的纠纷〖3〗兼职应该得到本单位和兼职单位同意，最好不要到与本单位有争性的单位兼职2〖2〗单位一旦发现员工兼职行为，可以根据本单位规章制度，与该员工解作劳动关系。〖3〗兼职应该得到本单位和兼职单位同意，最好不要到与本单位有争性的单位兼职3〖2〗即使单位同意见员工兼职，这种兼职行为也只是一种劳务关系，兼职者无法与兼职单位签订正式劳动合同，更谈不上享受社会保障福利。在没有建立正式劳动关系的情况下，兼职者在工作时与兼职单位发生报酬纠纷，甚至造成人身伤害，不受《劳动法》保护，自身权益必然受到侵害〖3〗兼职时必须参考正规的劳动合同，与兼职单位签订书面聘用协议或劳动合同。合同中要注明兼职者的劳务报酬、兼职时出现了人身伤害应该获得的赔偿等各方面的内容。由于兼职无法办理养老、医疗等社会保险，兼职者可以与兼职单位约定用商业的保险代替。

作为当代大学生应该如何维护自身权益

一、高校大学生的权力

首先作为一名大学生除了享有公民的基本权利以外还享有：

第一、受教育权，高等学校学生在民事法律关系中所享有的权利；

第二、学术自由权，高校学生可以自由的表发言论、文章、学术科研的权利；

第三、宗教信仰自由；

第四、人身自由权；

五、学生有权利用课余时间参加社会时间，找兼职或者是勤工俭学等；

第六、监督检举权，学生有权利监督学校教学行政等各项工作和活动，对不合理或者不正当的现象，并有权提出自己的意见和建议。

其次，大学生作为受教育的主体在教学过程中的所有权利，

包括：

第一，有权参加学校开展的各项教育活动，受教育权是大学生作为受教育者的一项最基本的权利；

第二，根据学校相关规定有权获得奖学金、助学金和助学贷款；

第三，有权参加学校组织的各种团体活动及文娱活动，如参加班级主题班团会，参加班级组织的春游等；

第四，学生有权受到学校的公平平等待遇，有权完成学校规定学习任务和相关的课程后，有权获得相应的学业证书、学位证书；

第五，当学生在遇到学校给予的不公正处分时候，学生有权向有关部门提出申请。第六，享受《高等教育法》规定的其他权利。

二、大学生的义务

首先，大学生普遍都年满18岁合法公民，要履行作为普通公民应该履行的义务，主要有接受教育的义务，维护国家、民族的尊严，依法服兵役的义务等。其次，作为大学生作为受教育的主体在受教育的过程中应该尽的义务。

第一、遵守宪法、法律、法规；

第二、遵守学校和其他教育机构的管理制度；

第三，努力学习，完成相关规定的课程和学业；

第四，学校运行需要一定的费用，学生应按规定缴纳学费及有关费用；

第五、遵守学生行为规范，尊敬师长，有爱同学，养成良好的学习生活习惯，思想积极向上；

第六、遵守校纪校规、有义务维护学校稳定团结，最后还应当遵守法律法规规定的其他义务。

特别需要说明是，高校作为学生的管理者，制定相应的校纪校规，虽然不是属于法律范畴，但对学生而言是具有普遍的约束力，没有规矩无以成方圆，所以大学生都有遵守校纪校规的义务。

依据《中华人民共和国宪法》第二章公民的基本权利和义务

凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。 中华人民共和国公民在法律面前一律平等。 国家尊重和保障人权。 任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。