天猫日常考核是怎么考核的？考核内容是什么？

各位在天猫刚刚开店的商家们，新开的天猫店铺佑试运营期，为期3个月哦，然后就会进入为期4-9个月的考核期，只有达到一定的销量之后才能获得新店扶持。这个天猫日常考核到底考核什么呢?

　　一、考核对象

　　提交入驻天猫申请且只经营自荐品牌的商家(多品牌旗舰店、卖场型旗舰店除外)。

　　二、新店考核期

　　店铺正式上线后的3个月为免考期，4-9个月为考核期。

　　三、新店考核内容

　　1、类目主营率=(类目近28天成交额/店铺近28天成交额)*50%+(类目当天在线商品数/店铺当天在线商品数)*50%。

　　2、日均成交额

　　商家平均每日交易状态为“交易成功”的真实有效的订单金额总和，不含运费及因维权、售后原因导致的失败交易金额以及一级类目名称为“其他”项下的交易金额，即考核期内店铺交易成功的订单总金额/考核期天数。

　　3、周均新发商品数商家平均每周在天猫店铺新发商品数总和，即考核期内店铺新发布商品款数总和/(考核期天数/7)。

　　四、天猫新店考核期通过技巧

　　1、详细研究你行业的竞争对手，挖掘行业发展趋势。店主需要去研究对手，发现他们的优点，学过来，发现对方的不足，抓住痛打对方。

　　2、根据买家需求，选择好产品，花最少的钱努力冲基础销量、全5分好评以及宝贝和店铺收藏数，这中间店主的客服起的作用就相当大了，好的客服服务，能给你换来几十字的高端评价。

　　3、直通车推广，目前在淘宝平台，新品推广还是没有更好的工具能超越直通车的效果，所以当产品得到消费者初步认可的时候，直通车就必须上，不上就没有将来。

　　在以上的内容中为大家介绍了天猫新开店铺的考核内容，对于刚刚开店的天猫店铺来说，必须要完成这个考核内容，如果天猫考核失败的话，那么就无法继续再去开天猫店铺了!

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