电商为什么不招年龄大的?为什么不招女运营?
2023-03-21 10:36:20 阅读(10456)
我们都知道,这些年,电商就是一个香饽饽,很多想要赚钱的人都往电商行业跑。不过,电商对于前来求职的人也是有自己的要求的,很多电商公司不招年龄大的,这是为什么呢?
一、电商为什么不招年龄大的?
首先是因为电商一般都对电脑有一定的要求,而年纪较大的人可能并不懂得如何操作电脑,或者操作起来比较慢,效率跟不上。最重要的是,电商是压力较大的工作,经常需要加班,而年纪较大的人可能并没有年轻人这么有拼劲,更多的是喜欢轻松的工作和生活,招进来反而无法胜任那要高强度的工作。
二、为什么不招女运营?
不是不招,纯粹看人,电商运营这个岗位是看技术能力和工作经验的,能否胜任全靠入职后整体工作情况来判定,但是先期面试的敲门砖,就是履历,同样的学历,同样的工作年限,那就是看项目经验,任何业务类的岗位,HR都是这么做初步筛选的,题主不要初筛过不了,就觉得这个岗位不招女生,我认识的妹子运营也不少,包括我自己公司内部,都想过内部培养和晋升。
当然了,在招聘运营这方面,如果是女性,公司还会考虑这些问题:有没有结婚?有没有小孩?
女孩如果没有结婚,如果遇到对的人,会马上结婚,那公司就会考虑这个问题,一般公司为什么不招女性做运营,主要怕一结辞职或者有小孩。公司培养一个人才出来不容易,不能白白浪费公司资源。做电商运营是很苦逼的生活,再种累、压力。
这个社会对于女性比较苛刻,因为事业和家庭两者都要兼顾。
所以“男生更容易往电商运营总监发展,女生缺少”这种情况,原因就在于女性运营的机会太少了。当然,职场女性的机会从大环境来看,都是太少了。
电商公司不招年龄大的,主要是出于上述两个原因考虑,但是,其实不招年龄大的是整个社会的普遍现象,并不是只有电商这个行业如此。对于年纪稍大的人,在求职方面本来就没有太大的优势。
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